Nakon porodnog dopusta, ide natrag na posao - čak i ako je daljinski posao - dobro funkcionira.
Vraćanje na posao nakon trudnoće je glavni prijelaz, čak i kada radite kod kuće. Da, ne ostavljajte bebu svakodnevno kao one koji se vraćaju na posao u uredu. Pa ipak, sve se mijenja.
Dijete je na bilo koji način mijenja igru, kao što radi kod kuće. Pokušajte ne započeti istodobno s novim pothvatima. Ako već niste radili kod kuće, ali namjeravate početi raditi kod kuće nakon što se beba rodila, pokušajte početi prije rođenja kako biste dobili bolju predodžbu o problemima i preprekama s kojima ćete se suočiti. U najmanju ruku postavite temelje za novi pothvat tijekom trudnoće i rodiljnog dopusta.
1 -
Dobijte savjete i napravite planAko je ovo vaše prvo dijete ili ste tek počeli raditi od kuće, potražite druge koji su bili na tom putu. Pročitajte savjete za nove mame. Prikupite što je moguće više informacija i počnite primjenjivati vašu situaciju.
Ako želite prijelaz iz ureda na daljinski posao, započnite postupak što je ranije moguće. Postavite svoj kućni ured dok ste još trudni. I, naravno, početak planiranja za skrb o djeci, iako je figuring pravu količinu brige o djeci i kakvu vrstu skrbi o djeci samo su početak na putu natrag na posao.
2 -
Idite na rodiljni dopustZa one u redovitoj situaciji za zapošljavanje to se može činiti očitim. No, za samozaposlene, rodiljni dopust je mnogo složeniji. Ne samo da vam neće biti plaćeni tijekom rodiljnog dopusta, niti će se raditi. U tradicionalnom zapošljavanju, vaš poslodavac, možda s vašom pomoći, dogovarao bi pokrivanje vašeg posla dok ste bili na rodiljnom dopustu. Kada radite za sebe, morat ćete ovo sami shvatiti.
Ali čak i ako ne možete priuštiti dugo rodiljni dopust, odvojite malo vremena. Trebate vremena da se usredotočite na svoju obitelj i sebe. Uzimanje vremena od posla će vam omogućiti oporavak od rođenja, povezati se s bebom i vratiti se na posao s boljim osjećajem organizacije.
3 -
Organizirajte seLoose organizacijski sustavi koji su možda bili u redu u pred-dječjim danima neće raditi kada lijecenje spavanja i divno-ali-zbunjujuće dijete su dio vašeg života. Stvari koje ste nekoć držali u glavi skliznuti će ako negdje ne uhvatite. Multitasking postaje način života.
Istražite što vam odgovara. Hoće li vam staromodni kalendar i uredni ormarić ili BlackBerry poslužiti bolje? Hoće li sustav boja kodiranih bilješki na zidu uklopiti vaš vizualni stil organizacije? Je li vrijeme za trgovanje u stolnom računalu za prijenosno računalo, tako da možete biti bliži bebi. Razmislite o ulaganju u neko vrijeme alate za upravljanje za vašu tvrtku. U najmanju ruku, odvojite malo vremena kako biste razmislili o tome kako ti savjeti za organiziranje mogu pomoći.
4 -
Rad naprijedU nekim poslovima to može biti lako; u drugima nemoguće. Učinite što možete. Ako novi projekt započne nakon vašeg rodiljnog odmora, započnite s istraživanjem rano, tako da ćete znati za što ste spremni. Trebate li trening ili novu certifikaciju za svoj posao u idućoj godini? Učini to prije nego što beba stigne.
Freelancere, pitajte klijente o tome koji će posao možda trebati u nadolazećim mjesecima. Projekti se često dodjeljuju u zadnjem trenutku samo zato što klijentu nije potrebno hitno planirati unaprijed. Međutim, klijenti mogu biti spremni napraviti dugoročno planiranje kako bi vam pomogli u upravljanju opterećenjem.
Radite naprijed u vašem osobnom životu. (Jedina godina u kojoj sam završila božićne kupnje zahvalnosti bila je godina rođenja mojeg prosinca.)
5 -
Dobiti pomoćLjudi vole pomoći kada ste imali dijete. Roditelji, prijatelji, susjedi, suradnici i čak poznanici će ponuditi. Uzmi ih na nju. Neki, naravno, samo žele čuvati, što svibanj ili svibanj ne želite na prvi. Ali drugi će vam pomoći s manje zabavnim zadacima poput kuhanja i čišćenja.
Ali nemojte samo gledati na volontere. Unajmljivanje privremene pomoći može vas voditi prema nekim dugoročnim rješenjima. Pomoć majke mogla bi biti dobar privremeni izbor za brigu o djeci dok ste vi otkrili svoju novu rutinu. Isto vrijedi i za kućno poslovanje. Razmislite o angažiranju nekoga za pomoć tijekom rodiljnog dopusta i kasnije. Postoje li dijelovi vašeg posla slobodni profesor ili student? Ako biste trebali trenirati nekoga, započnite proces rano u trudnoći.
6 -
Napravite timski naporGovoreći o pomoći, nemojte tražiti "pomoć" od vašeg supružnika. Pomoć zvuči neobavezno; bebe uzimaju timski napor. Samo zato što provodite svoje dane kod kuće, to ne znači da biste trebali (ili odlučiti) sve što se odnosi na bebu i dom. Međutim, logika može značiti da radite više kod kuće.
Sjednite i razgovarajte sa svojim supružnikom o količini vremena koju ste očekivali i koje želite potrošiti na različite zadatke poput brige o djeci, rada, osobnog vremena i zajedno. Ta očekivanja vjerojatno će biti sasvim drugačija za svaku od njih, ali otvorena rasprava će otkriti potencijalne probleme. Kao i kod organizacije, možda ćete ustanoviti da sustavi koji su radili u danima prije bebe (kao što, recimo, jedna osoba koja obavlja sve čišćenje) više ne mogu raditi.
7 -
Radite pametnije i budite fleksibilni Koristite sve alate koji su vam na raspolaganju kako biste se uspješno prebacili na radno opterećenje. To uključuje rad i roditeljske alate - zamah i remen za bebu, specijalizirani softver i smartphone za mamu. Uštede vremena koje su se nekad činile nepotrebnim isplatama dividendi. I multitasking učinkovito postaje važna vještina.
Organiziranje ide dug put prema radu pametnije, ali ne i sve. I tu dolazi fleksibilnost. Bez obzira koliko ste organizirani, bit će vam dani ili tjedni kada se sve raspadne. Ništa ne ostaje isto s djecom. Oni stalno rastu i mijenjaju se. Morat ćete se okrenuti dugoročnim i kratkotrajnim promjenama u rutinu. Na primjer, naptime, jednom kada vam se spasila kao rad kod kuće mama, odlazi na kraju.