Kako pomoći vašem tinejdžeru Pronađite posao

1 -

Koliko biste trebali pomoći vašem tinejdžeru uz traženje posla?

Za većinu nas, lov na posao je zastrašujući zadatak prepun odbijanja i mrtvih ciljeva prije no što dobije nagradu za zapošljavanje. Za tinejdžera koji traži svoj prvi posao, ovo se samo pojačava. I kao roditelj, naravno, želite pomoći svom teenu da pronađe posao. Ali kakvu pomoć biste trebali dati?

Prilikom pomaganja tinejdžerima da pronađu posao, roditelji bi se trebali sjetiti da djeca trebaju obaviti većinu radnih mjesta. Roditelji bi trebali biti treneri koji daju povratne informacije, ideje i ohrabrenje, a ne osoba koja ispunjava aplikacije ili upućuje telefonske pozive. Nećete biti tamo kada je vaše dijete zapravo na poslu. Tinejdžer će morati riješiti probleme, postavljati pitanja i kretati se zaprekama na radnom mjestu bez vas, pa je proces traženja posla mjesto za početak jačanja tih vještina.

2 -

S obzirom na pro i kontra od zapošljavanja prvi

Nije samo pronalaženje posla koji može biti težak za tinejdžere; pronalazi pravi posao. Uspjeh na prvom poslu svog djeteta može biti ogroman poticaj samopouzdanju koji će pomoći u drugim dijelovima života, kao što je škola. I, dobro, neuspjeh na poslu - premda i dalje može biti važno iskustvo učenja - vjerojatno neće imati iste prednosti. Stoga pomažite da se vaše dijete uspostavi za uspjeh pažljivo razmišljajući o tome kroz prvo.

Vrijeme - Da li vaše dijete ima vremena za posao? Hoće li on ili ona morati napustiti kada počinje sportska sezona ili za obiteljski odmor? Posao koji traje samo mjesec dana nije impresivan na životopisu.

Raspored - Ako je vaš raspored tinejdžera već upakiran, onda bi nešto trebalo ići da bi posao postao stvarnost. Poslodavci rijetko žele trenirati nekoga tko samo povremeno može raditi. Ljeto može biti idealno vrijeme za tinejdžere kako bi dobili posao. U to doba djeca mogu uzeti više sati i biti osposobljeni za posao. Tijekom školske godine mogu smanjiti vrijeme ili čak prestati.

Tržište rada vašeg područja - Neka područja imat će puno radnih mjesta za tinejdžere, a drugi neće. Procijenite kakav je posao dostupan i razgovarajte s tinejdžerom o svojim izgledima i vremenu koje bi moglo potrajati.

Prijevoz - Kako će vaš tinejdžer doći i napustiti posao?

Tinejdžerske vještine i interesi - Mnogi prvi poslovi nisu sve zanimljivi, a to bi moglo biti slučaj vašem djetetu. To se, rekao je, pokušajte odrediti svoje teen osobine koje će biti cijenjena u različitim pozicijama:

• Dobro s malom djecom> čuvanje djece

• Odlazni i razgovorni> prodaje ili blagajnika

• Zainteresirani ste za modnu odjeću maloprodajne odjeće

• Uživa na otvorenom> spasilac

3 -

Pisanje životopisa za tinejdžera

Većina poslodavaca koji zapošljavaju tinejdžere najvjerojatnije će htjeti da ispune online prijavu ili čak papir. Tiskani životopis na intervju za posao nikad se ne bi mogao pogledati. Međutim, životopis je apsolutno mora. Prvo, to bi moglo biti željeno, pa bi trebali imati jedan zgodan.

Najvažnija stvar, međutim, o životopisu je čin stvaranja. Unosom sve stvari koje je do sada postigao, tinejdžer će dobiti malo jačeg ega. To će također pomoći mladima razviti razgovore bodova o svojim vještinama i iskustvima. Isto vrijedi i za pismo. Postoje dobre šanse da to nije potrebno, ali pisanjem svoje teen će fokusirati svoje misli o tome zašto su za određeni posao.

Postignuća ili vještine za dodavanje tinejdžerskog životopisa:

• Prethodno radno iskustvo, uključujući i povremene poslove poput čuvanja djece ili pasa

• Volonterski rad

• Prosjek ocjena bodova (ako je dobar)

• Sport ili klubovi

• Talenti i interesi

• Reference

Što se tiče obrasca koji vodi životopis, pregledajte ove predloške za tinejdžere.

4 -

Pronalaženje radnih mjesta

Roditelji se mogu usredotočiti na pronalaženje radnih mjesta, ali uglavnom to bi trebalo biti posao vašeg tinejdžera. Na neki način, oni mogu imati više veza od vas. Oni znaju mrežu ljudi svoje dobi, a mnogi od njih mogu imati poslove. Trebali bi razgovarati sa svojim prijateljima kako bi saznali znaju li tvrtke koje zapošljavaju tinejdžere i sada traže pomoć. Savjetnici za savjetovanje još su jedan dobar izvor radnih zadataka za tinejdžere.

Osim toga, tinejdžeri bi trebali pretražiti tipične resurse, npr. Lokalne oglasne ploče, oglase, itd. Još jedna pokušana i istinska metoda je da jednostavno odete na tvrtke za koje su zainteresirani i pitaju se hoće li oni zaposliti. Osim toga provjerite ove web stranice za tražitelje zaposlenja.

5 -

Priprema za susrete s poslodavcima

Poslodavci koji zapošljavaju posao na početnoj razini vjerojatno neće vidjeti mnoge nastavke tinejdžera napunjene iskustvom i postignućima izravno primjenjivima na otvorenu poziciju. I oni mogu dobiti više kandidata za samo jednu otvorenu poziciju. Pa kako odlučuju tko zaposliti?

Prezentacija ima veliku ulogu. Na ovoj razini, poslodavci traže kandidate koji slušaju i žele naučiti taj posao. Žele pronaći pouzdanu pomoć koja će raditi na vrijeme. To su kvalitete koje će zaposleni menadžeri pokušati razlučiti od stavova i prezentacije. Potaknite svoje dijete da:

• Prerušiti se i biti na vrijeme.

• Dvaput provjerite aplikacije, nastavite i pokrijte slova za pogreške.

• Slušajte pažljivo na ono što pitate od strane anketara.

• Napravite kontakt očima i osmijeh.

• Reci hvala.

To su stvari koje mi cijelo vrijeme pokušavamo uliti u našu djecu, ali u živčanom iskustvu prijave za posao mogu se zaboraviti. Prakticiranje unaprijed za razgovor može ublažiti neke živce. Ako vaše dijete zove potencijalnog poslodavca, potaknite ih da zapišu što namjeravaju reći.

6 -

Učenje na roll s odbijanjem

Vrlo malo ljudi će dobiti prvi posao za koji se prijavljuju. Vjerojatno će postojati dosta neukraženih aplikacija ili neriješenih telefonskih poziva. Bit će čak i razočarani intervjui. To bi trebalo biti iskustva učenja koja nadahnjuju upornost.

7 -

Nakon tinejdžera Dobiti posao

Kada vaše dijete napokon dobije posao, vjerojatno će se vratiti kući s gomilom papirologije koje treba popuniti. To može biti zbunjujuće, ali neka tinejdžeri to napuni sami, savjetujući ih i po potrebi objasnite. Možda kopirajte prije nego što počnete u slučaju da postoji potreba za preuzimanje.

Učite svoje dijete što sve znači na platnu. Objasnite im što su porezi iznijeti. Podsjetite ih da zadrže vlastiti zapisnik sati rada tako da mogu biti sigurni da se plaćaju ispravno. To su vještine koje će koristiti za cijeli život.